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CONDUCTEUR(TRICE) DE TRAVAUX F/H

  • Exploitation, maintenance
  • 2021-56822
  • Hautes Pyrenees
  • Contrat à durée déterminée
  • Bac +2
  • Débutant
25/11/2021

Au sein de la Direction Régionale Sud Atlantique Pyrénées, intégré(e) aux équipes opérationnelles du Centre d’Entretien de Tarbes, vous serez en charge de  :

  • Organiser, diriger et coordonner les interventions et les chantiers d’entretiens, de réparations et de travaux dans le respect des engagements (clients, sécurité, environnement) ;
  • Commander, superviser et organiser les moyens humains et matériels pour planifier les tâches quotidiennes des métiers de l’exploitation ;
  • Etablir un suivi du patrimoine autoroutier dont vous avez la charge, et d’être en capacité de l’analyser pour proposer un programme de maintenance ;
  • Gérer les relations avec les intervenants extérieurs (entreprises, gendarmerie, dépanneurs, etc.) ;
  • Participer à l’élaboration du budget ainsi qu’à son suivi, en mettant en place des indicateurs de gestion ;
  • Manager les équipes en faisant respecter les règles de sécurité et en maintenant un bon climat social.

Afin de mener à bien vos missions, vous bénéficierez d’un parcours de formation et d’un tutorat individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e).

Vous effectuerez vos missions dans le cadre de la politique sécurité et environnementale de la société.

Vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances. 

Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! 


• De formation bac+2/3 à dominance technique, vous avez idéalement une 1ère expérience sur un poste similaire
• Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous êtes également d'une nature réactive et adaptable

• Vous vous sentez apte à gérer les risques sur autoroute
• Vous êtes titulaire du permis B


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons :

  • une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover dans les services de mobilité ;
  • un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
  • des parcours professionnels riches et variés ;
  • des conditions et avantages: rémunération fixe, 13è mois, intéressement et participation, plan d'épargne Groupe.